Contamos con un robusto programa de bienestar que busca ofrecer beneficios para tofos los trabajadores en diferentes sectores.
Económico
Promovemos alternativas para el ahorro y tramite de préstamos para los trabajadores.
Fondo de empleados apoyar: AHORRO PROGRAMADO: Los trabajadores pueden programar por descuento de nómina ahorro mensual, desde $26.000 pesos, de forma que tengan un dinero de respaldo en caso de requerirlo.
Bonos
Ofrecemos Bonos Cencosud, los cuales se pueden pagar en 2 cuotas descontados de la nómina y sin intereses, es una gran alternativa para mercado o compra de productos de Jumbo, Easy, Metro y que los trabajadores pagan en cuotas sin intereses
Bonos de El Kiosco del Regalo, permite a los colaboradores adquirirlos a través de descuento por nómina y sin intereses, algunas de las marcas son: . Velez, Totto, Vans, Frisby, Spring Step, Pepe Ganga, Kenzo, Popsy, Adidas.
Bancos y Seguros
Davivienda, de acuerdo con el convenio establecido con el banco, las cuentas son de nómina lo cual les exime de cobro de 4x1000, adicionalmente se ofrece opción de trámite de préstamos por libranza a tasas de intereses preferenciales.
Convenio con AP SEGUROS, para que nuestros trabajadores puedan tramitar las pólizas de seguros que requieran (SOAT, seguro de vida, etc.) y pagarlas en cuotas mediante autorización de descuento de nómina
Plan exequial
Prestación de servicios funerarios y de velación, inhumación y cremación, para nuestro trabajadores y su familia, al afiliarse al Grupo Recordar.
Cultura y recreación
Promovemos actividades de esparcimiento para la familia, a precios preferenciales y pagando en cuotas que se descuentan directo de la nómina con autorización previa.
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